近日，为深入贯彻落实中央、省、市关于促进高质量充分就业的决策部署，助力济宁市“15分钟就业服务圈+一刻钟便民生活圈”（以下简称“双圈融合”）试点建设走深走实，东方圣地人力资源与市人社局联合开发运营的济宁市15分钟就业服务圈服务平台正式上线试运营。服务平台的推出，将“就业服务”与“便民生活”深度绑定，通过数字化手段打通服务群众的“最后一公里”，为济宁居民带来“家门口找工作、指尖上享服务”的全新体验。

精准对接供需：平台功能覆盖就业便民全场景

  作为济宁“双圈融合”建设的关键数字化载体，服务平台以“精准、便捷、多元”为核心，构建了“线上小程序+线下服务站+智能终端”的立体服务网络，功能覆盖就业、便民等全场景需求。

  线上，居民通过微信小程序搜索“一刻职达”即可进入服务界面，平台设置全职招聘、灵活用工、招社区微业、便民生活、招聘会、技能培训、职业指导等核心模块。全职招聘板块依托AI技术实现“技能画像+岗位雷达”精准匹配，企业可高效发布职位、筛选简历，求职者能一键查找“附近的岗位”；灵活用工模块聚焦零工群体，支持雇主发布短期用工需求、零工地图找活，解决“用工急”“找活难”问题；社区微业板块串联社区内“微工厂”资源，居民可查询工厂分布、用工需求，实现“家门口就业”；便民生活板块提供上门安装、维修、清洗等家庭服务，居民发布需求后可自主选择服务师傅，真正实现“便民服务零距离”。

东方圣地发力：技术赋能“双圈融合”落地

  此次服务平台的开发运营，由东方圣地人力资源全程主导。作为本地专业人力资源服务机构，东方圣地人力资源深度结合济宁“双圈融合”试点工作需求，以“技术赋能就业、服务贴近民生”为理念，在平台建设中突出三大特色：

  一是数据联动更高效。服务平台与济宁就业人才网、孔子人才网实现资源互通，同时通过接口平台可实现与县区现有招聘平台、第三方机构系统对接，实现用工需求、求职信息实时共享，避免数据孤岛。二是服务精准度更高。依托服务平台四级统计分析功能（市－县区-镇街－社区），可精准统计用工企业、职位数量、求职者特征，为政策制定与服务优化提供数据支撑。三是运营保障更扎实。东方圣地人力资源组建专业技术与运营团队，在试运营期间将通过社区服务站、现场招聘会等渠道推广平台，同时收集居民与企业反馈，持续优化功能体验，确保平台“能用、好用、常用”。

  东方圣地人力资源将始终聚焦济宁市民的就业与生活需求，希望通过服务平台，让“15分钟”不仅是空间距离，更是服务速度与温度。后续将围绕“双圈融合”建设要求，进一步完善服务平台功能，比如拓展社区微工厂产品商城、优化 AI 匹配算法，让服务平台成为济宁推动高质量充分就业、提升居民生活品质的 “得力助手”。

试运营启新篇：打造就业便民“济宁样板”

  此次服务平台上线试运营，是济宁市推进“双圈融合”试点的重要实践，标志着济宁市就业服务从“传统线下”向“数字+实体”融合模式升级。试运营期间，服务平台将重点在任城、兖州、邹城、微山等“双圈融合”试点社区铺开，通过“线上宣传+线下引导”相结合，让更多居民熟悉平台功能、享受便捷服务。同时，东方圣地人力资源将联合人社部门、街道、社区定期开展用户调研，针对平台操作、功能覆盖、服务响应等方面收集意见，不断优化迭代。

  未来。随着服务平台正式运营与推广，济宁市将逐步实现 “15分钟就业服务圈”全市乡镇（街道）覆盖，让居民在家门口就能享受到精准就业服务与便捷生活服务，为全省“双圈融合”建设提供可复制、可推广的“济宁样板”，助力谱写高质量充分就业与民生幸福提升的新篇章。